O seguro de vida em grupo em São José do Rio Preto é contratado por empresas para seus funcionários, e às vezes para sócios e dependentes. Ele paga indenização aos beneficiários em caso de morte, por causa natural ou acidental, e pode incluir coberturas de invalidez, doenças graves e assistências, conforme a apólice.
Um benefício valorizado em Rio Preto
Rio Preto tem uma economia baseada em serviços, com um polo de saúde de referência, milhares de empregos no turismo e uma construção civil aquecida. Em várias dessas categorias, convenções coletivas exigem seguro de vida. Mesmo quando não é obrigatório, o benefício ajuda a atrair e reter talentos em um mercado de trabalho competitivo.
Como funciona
A empresa é a estipulante. Define quem será segurado, os capitais (fixos ou múltiplos de salário) e as coberturas. O custo pode ser totalmente da empresa ou compartilhado com os funcionários. Em caso de sinistro, a indenização é paga aos beneficiários indicados pelo segurado.
Coberturas que podem ser avaliadas
- Morte por qualquer causa.
- Morte acidental, com capital adicional.
- Invalidez permanente total ou parcial por acidente.
- Invalidez funcional por doença.
- Doenças graves.
- Inclusão de cônjuge e filhos.
Assistências
Assistência funeral, orientação psicológica e descontos em farmácias são serviços que alguns produtos oferecem.
Pontos de atenção
- Confira se a apólice atende aos capitais exigidos pela convenção coletiva.
- Mantenha a lista de vidas atualizada mensalmente.
- Verifique regras para afastados e aposentados.
- Analise a política de reajuste por sinistralidade na renovação.
Como a Madalozzo pode ajudar
A Madalozzo é uma corretora de seguros que atua desde 1932. Analisamos a convenção da categoria, desenhamos o plano de benefícios e comparamos seguradoras. Durante a vigência, apoiamos a gestão de inclusões, exclusões e sinistros.
Perguntas frequentes
Empresas pequenas podem contratar vida em grupo?
Sim. Há produtos a partir de poucas vidas, com regras de aceitação de cada seguradora.
O funcionário pode indicar os beneficiários?
Sim. Na falta de indicação, segue-se o que determina a lei.
O seguro de vida em grupo substitui o seguro individual?
Não necessariamente. O vínculo termina com a saída da empresa, e um seguro individual pode complementar.
Como montar a proposta com a Madalozzo?
Fale com um corretor Madalozzo e envie o número de funcionários, as idades e a convenção coletiva aplicável.
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